岗位扩增量撬动就业 十堰今年已为大学生提供岗位2万余个

【编者按(biānzhěàn)】人才是第一资源。十堰高度重视人才工作，大力实施人才强市战略。今年以来，市人社局联合多部门启动“抢抓毕业季 大战(dàzhàn)三个月”大学生留（回(huí)）堰集中攻坚行动，通过开展岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务(fúwù)暖心桥、能力促(cù)提升五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰，服务“十大(shídà)千亿级产业集群(jíqún)”发展。6月3日起，十堰广播电视台推出《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道。今天播出“岗位扩增量撬动就业新动能 十堰开放(kāifàng)大学生岗位2万余个”。

今年以来，十堰抢抓毕业季，构建引才体系，开展(kāizhǎn)岗位扩增量行动，围绕重点产业和(hé)新兴领域，开放(kāifàng)大学生岗位2万余个，撬动大学生就业新动能。

这两天，湖北医药学院应届毕业生邓文亚正在(zhèngzài)华药（十堰(shíyàn)）药业有限公司学习员工章程，相较于其他还在找工作的同学，她已经提前入职了这家生物医药(shēngwùyīyào)企业。邓文亚说，公司为新成立(chénglì)企业，发展潜力大，十堰的环境各方面都挺好，让她很有归属感。

投产(tóuchǎn)在即的华药（十堰）药业有限公司是张湾区重点招商引资项目，目前正在进行设备安装与员工培训。而在几个月前，公司还(hái)在为招聘员工发愁。公司人事部长(bùzhǎng)牧婷婷告诉(gàosù)记者，当时要在很短时间内完成将近200人的招聘需求，他们想尽办法发布信息，但效果不佳。

张湾区人社局了解到(dào)这(zhè)一情况后，积极与企业对接，摸排用工情况，多渠道发布招聘信息，帮助企业顺利招到技术人才。张湾区人社局人社专员(zhuānyuán)朱海平表示，作为(zuòwéi)新兴产业，企业对人员要求(yāoqiú)较高，作为人事专员也很着急，他们通过辖区劳务公司工作群转发至乡镇，搜集药业方面的人员积极为企业招聘。

对接之后三天左右，牧婷婷就接到大量应聘信息。目前，已有50名新员工加入华药（十堰）药业有限公司，他们(tāmen)将与企业一同打造中药材精深(jīngshēn)加工新工厂。应届毕业生魏婵铭说，新工厂建得漂亮、规模大，很(hěn)憧憬能回到家乡(jiāxiāng)。

在全市，像这样的人社专员有238名，先后为全市重点企业和专精(zhuānjīng)特新企业招聘2593人。今年以来，十堰全力稳住就业基本(jīběn)盘，一方面深入实施“稳岗助企”专项行动，另一方面，围绕“十大千亿级产业集群”支持(zhīchí)引导(yǐndǎo)企业开发各类岗位，突出新能源与智能网联汽车等新兴产业领域岗位占比(bǐ)。

前不久，郧阳区人社局就携辖区新能源新材料重点企业前往湖北汽车工业学院开展了一场专场招聘会，快速锁定优质人才。应届毕业生沈凯说，现场(xiànchǎng)看到技术(jìshù)研发(yánfā)工程师、IT技术工程师等岗位，这些岗位非常符合自己(zìjǐ)的专业需求。

当天(dàngtiān)，以万润(wànrùn)新能源、佳恒液压、华阳(huáyáng)变速等企业为主的新能源新材料企业，为毕业生带来230余个岗位，初步(chūbù)达成就业意向51人。湖北万润新能源科技股份有限公司人事专员徐怡馨(xúyíxīn)介绍，主要带来的岗位是研发工程师、工艺工程师和质量工程师，招聘人数在10人到20人。

郧阳区人社局局长岳伟(yuèwěi)表示，年内计划引进大学生2500人，其中高层次人才(réncái)100人以上。

今年以来，市人(shìrén)社局抢抓毕业季，开展岗位扩增量行动，围绕重点产业和新兴领域，开发公务员、事业单位、基层服务(fúwù)等政策性岗位，联合重点企业定向开发技术(kāifājìshù)研发、管理培训生等岗位，征集新能源、数字文旅等新业态岗位，并(bìng)通过“乐业十堰”小程序等平台持续发布。截至目前，已(yǐ)广泛征集开放大学生岗位2万余个(wànyúgè)，新增高校毕业生就业创业7136人，完成年度目标任务的88.1%。